Щорічна відпустка

Щорічна відпустка — це оплачуваний відпочинок, який працівник отримує щороку зі збереженням місця роботи і середньої зарплати. Основна щорічна відпустка становить не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, а для окремих категорій (неповнолітні, особи з інвалідністю, педагоги) – більше.

Право на відпустку за перший рік роботи виникає після шести місяців безперервної роботи в компанії. Черговість відпусток визначає графік, а відпускні мають бути виплачені не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Крім основної, бувають додаткові щорічні відпустки – за шкідливі умови, ненормований робочий день, працівникам з дітьми.

За невикористану відпустку під час звільнення виплачують грошову компенсацію.