Відпустка без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати (за власний рахунок) – це період, коли працівник за власним бажанням або з підстав, визначених законом, не працює і не отримує зарплати, зберігаючи робоче місце. Оформлюють її за заявою працівника наказом роботодавця.

Закон передбачає два види таких відпусток. Обов'язкові – роботодавець не може відмовити, наприклад, матері з двома дітьми до 15 років, ветеранам, для догляду за хворим родичем. За угодою сторін – з сімейних та інших поважних причин, тривалістю до 15 календарних днів на рік, а під час воєнного стану обмеження за тривалістю для такої відпустки не діє.

Час такої відпустки не входить до страхового стажу, якщо ЄСВ за цей період не сплачено.