Ежегодный отпуск

Ежегодный отпуск – это оплачиваемый отдых, который работник получает ежегодно с сохранением места работы и средней зарплаты. Основной ежегодный отпуск составляет не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, а для отдельных категорий (несовершеннолетние, лица с инвалидностью, педагоги) – больше.

Право на отпуск за первый год работы возникает после шести месяцев непрерывной работы в компании. Очередность отпусков определяет график, а отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Кроме основного, бывают дополнительные ежегодные отпуска – за вредные условия, ненормированный рабочий день, работникам с детьми.

За неиспользованный отпуск при увольнении выплачивают денежную компенсацию.