Скільки коштуватиме ФОПу робота найманого працівника в 2020 році

З 1 січня 2020 року збільшиться один із ключових соціальних показників – мінімальна заробітна плата.

Від цього показника залежить і мінімальний розмір податків, які доведеться платити роботодавцю за свого працівника.

Отже, з 1 січня 2020 року роботодавець у разі використання праці фізосіб на умовах трудового договору за основним місцем роботи має платити ЄСВ у сумі не менше 1039,06 грн (4723 грн х 22%).

Зважайте, якщо фактична зарплата працівника за відпрацьований місяць менша за розмір мінімальної зарплати, роботодавець повинен донарахувати ЄСВ до зазначеного мінімального страхового внеску.

Водночас максимальний розмір зарплати у 2020 році, з якого сплачується ЄСВ, – 70845грн (4723 грн х 15).

Якщо у 2020 році співробітнику нарахують зарплату за місяць у мінімальному розмірі, із такого заробітку доведеться утримати та перерахувати до бюджету:

ПДФО – 850,14 грн (4723 грн х 18%);
військовий збір – 70,85 грн (4723 грн х 1,5%).

Загальна сума, яку має роботодавець сплатити за 1 найманого працівника при умові отримання ним мінімальної заробітної плати становить: 5762,06 грн = ставка 4723 грн (з них утримується ПДФО 18% (850,14 грн) + військовий збір 1,5% (70,85 грн)) + ЄСВ (1039,06 грн).

З мінімалки «на руки» співробітник отримає 3802 грн, оскільки ПДФО і ВС утримуються з його грошей, а роботодавець сплачує ЄСВ.

Загальна сума сплачених податків складе 1960 грн/місяць або 23 520 грн/рік.

В цей рахунок не входить частина непрямих витрат.

Наприклад, при хворобі співробітника роботодавець-ФОП повинен сплатити 5 днів лікарняного (решта – Фонд соцстрахування).

Також щорічно співробітник отримує обов’язкові 24 календарних дня відпустки, оплатити які доведеться або по ходу використання, або компенсувати в разі звільнення. З відпускних ФОП теж платить ЄСВ за свій рахунок (22% від суми, але не менше мінімальних в 1039,06 грн).

Нагадуємо, що у разі нарахування ЄСВ на зарплату працівників-осіб з інвалідністю всім роботодавцям слід застосовувати ставку 8,41% до фактичної суми нарахованої зарплати.