Резидент Дія Сіті – це модно, а чи вигідно? Розберемося

Зміст

Багато компаній стали резидентами Дія.Сіті, підтвердженням їхнього статусу є інформація, що міститься у реєстрі. Завдяки платформі Дія реєстрація ФОП проходить за лічені хвилини. А підприємці, зареєстровані резидентами Дія.Сіті, отримують чимало переваг.

Хто може стати резидентом Дія.Сіті?

Статус резидента може отримати юрособа, яка не є платником єдиного податку. Вона має бути зареєстрованою в Україні та відповідати низці вимог:

здійснення одного із видів діяльності, перерахованих у переліку;
винагорода залучених співробітників та гіг-фахівців – не менше 1200 євро на місяць;
середня кількість співробітників та гіг-фахівців – від 9 осіб;
кваліфікований дохід юрособи протягом перших трьох місяців – не менше ніж 90%.

У ролі резидента не може виступати юрособа:

зареєстрована в іноземній державі;
статутний капітал якої на 25 і більше відсотків належить територіальній громаді чи державі;
має статус неприбуткової;
що порушила вимоги законодавства, які стосуються розкриття інформації про кінцевих бенефіціарів, або не надала інформацію про структуру;
часткою якої є держава-агресор або юрособа, зареєстрована в такій державі, або фізособа, яка постійно проживає на її території;
що має спеціальні економічні санкції або пов’язана з особою, яка перебуває під санкціями;
визнана банкрутом;
що знаходиться у процесі припинення;
що має податковий борг сумою понад 10 мінзарплат строком понад 30 днів;
постачає послуги, пов’язані з віртуальними активами, та не включена до реєстру, не поставлена на облік, не одержала ліцензію або інший дозвільний документ;
займається організацією та проведенням азартних ігор.

Режим Дія.Сіті розробили спеціально для ІТ-компаній, саме тому для них є чимало переваг. Насамперед податкове навантаження – у п’ять разів менше, ніж на загальній системі оподаткування.

Податки на заробітну плату

Компанія має право на вибір формату найму. Можна користуватися не лише типовими форматами КЗпП або співпрацювати з ФОП, можливе підписання гіг-контракту, доступного лише для резидентів Дія.Сіті.

У гіг-контракті об’єднані трудові та цивільно-правові договори. Усі аспекти трудових відносин регулюються законом № 1667 від 15.07.2021 р. Можливе визначення умов праці, які відрізняються від умов, прописаних у КЗпП.

Резиденти Дія.Сіті мають можливість отримання послуг, які надають особи без громадянства та іноземці, при цьому використовують гіг-контракти, дозвіл не потрібен.

Заробітна плата, винагороди за гіг-контрактами, авторські винагороди оподатковуються з особливостями:

ПДФО – 5 відсотків замість 18;
ЄСВ – 22 відсотки від мінімалки замість фактичної зарплати;
ВЗ – 1,5 відсотка.

Подібні умови оподаткування зарплат діють у тому випадку, якщо розмір заробітної платні не перевищує 240 000 євро на рік. Якщо сума – більша, то співробітник самостійно зобов’язаний подати Декларацію за підсумками року. Різниця обкладається податками: ПДФО 18 відсотків та ВЗ 1,5 відсотка.

Оскільки ЄСВ за найманих співробітників оплачують із мінімальної заробітної плати, то страховий та пенсійний стаж також будуть мінімальними. Також слід враховувати, що винагороди, виплачені за гіг-контрактами, не потрібно індексувати.

Податки з доходу підприємства

Компанія може сплачувати податки на дохід за такими ставками:

9 відсотків на виведений капітал;
18 відсотків прибуток.

Для переходу на податок у 9 відсотків знадобиться подання заяви про перехід на особливу сплату податку. У такому разі податком на прибуток оподатковуються лише окремі операції: виплата дивідендів, виплата відсотків нерезидентам – пов’язаним особам, надання фінансової допомоги нерезиденту Дія.Сіті, безоплатне надання майна нерезидентам Дія.Сіті – платникам на спеціальному режимі, виплата роялті у сумах перевищення ліміту.

Резиденти Дія.Сіті користуються ставкою 0%, коли виплачують дивіденди учасникам юросіб-резидентів Дія.Сіті. Це правило діє у тому випадку, якщо дивіденди виплачують не частіше, ніж один раз на два роки.

Якщо компанія-резидент Дія.Сіті відповідає вимогам, які висувають до критично важливих підприємств, то вона може бронювати працівників під час мобілізації.

Звичайно ж, переваг статус резидента Дія.Сіті дає багато, тому слід подумати про те, чи можна отримати його. Такий статус є вигідним для ІТ-компаній, оскільки вони можуть використовувати пільгове оподаткування. Крім того, вони мають право на самостійний вибір формату найму, отримання державних гарантій із захисту інвестицій, отримання послуг від іноземців та осіб без громадянства без оформлення дозволу.