Резидент Дия. Сити – это модно, а выгодно ли? Разберёмся

Содержание

Многие компании стали резидентами Дия. Сити, подтверждением их статуса является информация, содержащаяся в реестре. Благодаря платформе Дия, регистрация ФЛП проходит за считанные минуты. А предприниматели, зарегистрированные резидентами Дия. Сити, получают немало преимуществ.

Кто может стать резидентом Дия. Сити?

Статус резидента может получить юрлицо, не являющееся плательщиком единого налога. Оно должно быть зарегистрировано в Украине и соответствовать ряду требований:

осуществление одного из видов деятельности, перечисленных в перечне;
вознаграждение привлечённых сотрудников и гиг-специалистов – не менее 1200 евро в месяц;
среднее количество сотрудников и гиг-специалистов – от 9 человек;
квалифицированный доход юрлица в течение первых трёх месяцев – не менее 90%.

В роли резидента не может выступать юрлицо:

зарегистрированное в иностранном государстве;
уставный капитал которого на 25 и более процентов принадлежит территориальному обществу или государству;
имеет статус неприбыльное;
что нарушило требования законодательства, касающиеся раскрытия информации о конечных бенефициарах, или не предоставило информацию о структуре;
частью которой является государство-агрессор или юрлицо, зарегистрированное в таком государстве, или физлицо, постоянно проживающее на его территории;
имеющее специальные экономические санкции или связанное с лицом, находящимся под санкциями;
признано банкротом;
находящееся в процессе закрытия;
имеющее налоговый долг суммой более 10 минзарплат сроком более 30 дней;
поставляет услуги, связанные с виртуальными активами, и не включено в реестр, не поставлено на учёт, не получило лицензию или другой разрешительный документ;
занимается организацией и проведением азартных игр.

Режим Дия. Сити разработали специально для ИТ-компаний, именно поэтому для них есть немало преимуществ. Прежде всего, налоговая нагрузка – в пять раз меньше, чем на общей системе налогообложения.

Налоги на заработную плату

Компания имеет право на выбор формата найма. Можно пользоваться не только типовыми форматами КЗоТ или сотрудничать с ФЛП, возможно подписание гиг-контракта, доступного только для резидентов Дия. Сити.

В гиг-контракте объединены трудовые и гражданско-правовые договоры. Все аспекты трудовых отношений регулируются законом № 1667 от 15.07.2021 г. Возможно определение условий труда, отличающихся от условий, прописанных в КЗоТе.

Резиденты Дия.Сити имеют возможность получения услуг, предоставляемых лицами без гражданства и иностранцами, при этом используют гиг-контракты, разрешение не требуется.

Заработная плата, вознаграждения по гиг-контрактам, авторские вознаграждения облагаются налогом с особенностями:

НДФЛ – 5 процентов вместо 18;
ЕСВ – 22 процента от минималки вместо фактической зарплаты;
ВЗ – 1,5 процента.

Подобные условия налогообложения зарплат действуют в том случае, если размер заработной платы не превышает 240 000 евро в год. Если сумма больше, то сотрудник самостоятельно обязан подать Декларацию по итогам года. Разница облагается налогами: НДФЛ 18 процентов и ВЗ 1,5 процента.

Поскольку ЕСВ за наёмных сотрудников оплачивают из минимальной заработной платы, страховой и пенсионный стаж также будут минимальными. Также следует учитывать, что вознаграждения, выплаченные по гиг-контрактам, не нужно индексировать.

Налоги с дохода предприятия

Компания может платить налоги на доход по следующим ставкам:

9 процентов на выведенный капитал;
18 процентов прибыли.

Для перехода на налог в 9 процентов потребуется подача заявления о переходе на особую уплату налога. В таком случае налогом на прибыль облагаются только отдельные операции: выплата дивидендов, выплата процентов нерезидентам – связанным лицам, предоставление финансовой помощи нерезиденту Дия. Сити, безвозмездное предоставление имущества нерезидентам Дия.Сити .

Резиденты Дия.Сити пользуются ставкой 0%, когда выплачивают дивиденды участникам юрлиц-резидентов Дия. Сити. Это правило действует в том случае, если дивиденды выплачивают не чаще одного раза в два года.

Если компания-резидент Дия.Сити отвечает требованиям, предъявляемым к критически важным предприятиям, то она может бронировать работников во время мобилизации.

Конечно же, преимуществ, статус резидента Дия. Сити даёт много, поэтому следует подумать о том, можно ли получить его. Такой статус выгоден для ИТ-компаний, поскольку они могут использовать льготное налогообложение. Кроме того, они имеют право на самостоятельный выбор формата найма, получение государственных гарантий защиты инвестиций, получение услуг от иностранцев и лиц без гражданства, без оформления разрешения.