Трудовий договір
Трудовий договір — угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати визначену роботу з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а роботодавець — виплачувати заробітну плату і забезпечувати належні умови праці. Поняття, види та форму договору регулюють статті 21-24 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Договір буває безстроковим, строковим або укладається на час виконання певної роботи; окремий різновид — контракт. Прийняття оформлюють наказом, а податкову повідомляють до того, як працівник приступить до роботи. Працівник отримує гарантії КЗпП: оплачувані відпустки, лікарняні, мінімальну зарплату, обмеження робочого часу.
Від цивільно-правового договору трудовий відрізняється тим, що оплачується сам процес праці, а не результат, і людина інтегрована в організацію роботи роботодавця.
