Ситуація з нашим клієнтом: я підпримець і мені пропонують працювати по гіг-контракту. Які мої дії і які можуть бути нюанси? Наш фахівець пояснює

Для того, щоб покращити розвиток ІТ-індустрії, запровадили новий режим оподаткування, який має все більшу популярність. Щоб розібратися в його тонкощах, потрібно звернутися до компанії, яка виконує супровід бухгалтерії. Особливо часто підприємці цікавляться особливостями гіг-контракту.

Особливості гіг-контракту

У законі №1667 від 15.07.2021 року описано поняття резидентів «Дія.Сіті». Ними є юрособи, яка набули статусу резидентів, інформація про це має бути занесена до спеціального реєстру. Слід враховувати, що у ст.3 КЗпПр України зазначено, що законодавство про працю не поширюється на відношення між резидентом «Дія.Сіті» та гіг-спеціалістом.

У ч.1 закону № 1667 від 15.07.2021 року надано визначення гіг-контракту та гіг-спеціаліста. Гіг-контракт є цивільно-правовим договором, згідно з яким обов’язки гіг-фахівця – виконати роботи або надати послуги, що відповідають завданням резидента «Дія.Сіті». Обов’язок резидента «Дія.Сіті» – оплата виконаних робіт або наданих послуг, забезпечення гіг-спеціалісту належних умов праці та соціальних гарантій, передбачених у р.V Закону. Іншими словами, гіг-контракт – двосторонній договір, в якому роль сторін виконується фахівцем та резидентом «Дія.Сіті». Тобто він є аналогом цивільно-трудового та трудового договорів.

Гіг-спеціаліст є фізособою, яка виконує роль виконавця за гіг-контрактом. Форма контракту – паперова чи електронна.

Відмінності між гіг-контрактом та звичайним договором щодо надання послуг

Головна відмінність полягає у наявності у гіг-контракті пункту, в якому описані соціальні гарантії. Для гіг-фахівця передбачено наявність:

• щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт, тривалість якої – не менше ніж 17 робочих днів;
• перерви під час виконання робіт, пов’язаного з вагітністю та пологами;
• допомоги з тимчасової непрацездатності.

Але є кілька моментів, які відрізняються від звичайних взаємин між роботодавцем та співробітником. Гіг-спеціаліст – матеріально-відповідальний, але законом встановлено, що відрахування з винагороди не повинні перевищувати 20 відсотків на місяць. Резидент «Дія.Сіті» також може контролювати якість виконання робіт, у тому числі, використовуючи відеокамери. Він має право на здійснення відеоспостереження в місцях загального користування, але при цьому не повинно бути втручання у сімейне та особисте життя гіг-спеціаліста. Тобто, резидент «Дія.Сіті» має право застосування моніторингу та контролю за використанням обладнання, якщо воно є його власністю. Гіг-спеціалістам потрібно залишатися пильними, використовуючи техніку, надану замовником.

Слід враховувати, що можливе укладання з гіг-спеціалістом договору про нерозголошення комерційної таємниці. У договорі зазвичай передбачають компенсацію, яку потрібно виплатити за його порушення. У Законі сума компенсації не обмежена, її розмір встановлює резидент «Дія.Сіті». Тому цей пункт потрібно читати дуже уважно, оскільки після підписання документа гіг-спеціаліст несе фінансову відповідальність і компенсація може бути дуже великою.

Слід враховувати, що подібний пункт може бути прописаний й у трудовому контракті, який виконавці підписують із резидентом «Дія.Сіті».

Фахівці рекомендують під час підписання гіг-контакту з резидентом «Дія.Сіті» уважно аналізувати всі пункти. У деяких випадках зобов’язання можуть бути досить обтяжливими. Важливо потрібно перевірити, які суми компенсації вказані у гіг-контракті. Найпростіший варіант – віддати документ фахівцям, які уважно проаналізують кожний пункт.

Автор статті

Інна Забоцька Верифікований експерт

Бухгалтер-консультант · Спеціаліст з КІК та міжнародного оподаткування

Профіль автора Всі статті автора →

Підписатися на нові статі