Податкова та держпраці лякають штрафами до 200 тис. грн за незадекларованну працю

штрафи до200тис. грн за незадекларованну працю

Зміст

Під час дії військового стану було скасовано планові перевірки Держпраці, але з липня 2022 року відновлено позапланові. Згідно з роз’ясненням Мінекономіки, вони проводяться для перевірки дотримання вимог Закону №2136, виявлення трудових відносин, які не були оформлені належним чином, та контролю за питаннями законності припинення трудових договорів. Слід враховувати, що під час перевірки можуть перевірити лише напрям, який спричинив її.

За якими правилами проводяться перевірки?

При проведенні перевірки перевіряючі діють на основі Закону №877, оскільки ухвалений раніше Порядок №823 визнано судом недійсним. У результаті перевіряльники можуть користуватися більш обмеженими правами.

У цьому діють такі правила:

Перевіряючі зобов’язані надати направлення на перевірку. Його копія залишається у роботодавця. Також у контролерів мають бути службові посвідчення.
Працедавці повинні мати журнал реєстрації заходів нагляду. Перевіряючі у ньому обов’язково повинні зареєструватися.
Якщо контролер, який прийшов з перевіркою після звернення фізособи, не має погодження на перевірку з центральним органом Держпраці, він не має права на перевірку. Роботодавець має право відмовити у перевірці, штрафу при цьому не буде.

Термін перевірок – обмежений. Для підприємства він становить 10 робочих днів, для ФОПів – 2 робочі дні.

Як раніше вибирали підприємства для планових перевірок?

Раніше під час складання плану перевірок застосовували ризикоорієнтований підхід. При цьому Держпраці діяло спільно із податковою інспекцією. Для перевірки обирали підприємства та ФОП з найвищим ризиком використання незадекларованої праці. Завдяки використанню інформаційних баз податкової інспекції Держпраці відбирав роботодавців за такими критеріями:

невідповідність кількості працівників підприємства обсягам виробництва, при цьому використовуються середні показники за видом економічної діяльності;
виявлення фактів порушення порядку оформлення відносин із співробітниками, які були знайдені у ході податкової перевірки;
невідповідність об’єктів, які подані у формі №20-ОПП, та чисельності працівників;
виявлення невідповідності між одночасною роботою касових реєстраторів та кількістю найманих співробітників;
відсутність зареєстрованих працівників у роботодавця, який володіє об’єктами торгівлі та ліцензіями на виробництво.

Також перевірка могла бути викликана перевищенням кількості працівників, які працюють за договорами ЦПГ, над працівниками штату.

Наразі плани перевірок відсутні, проводяться заходи щодо заяв фізосіб та ОМВ.

Які штрафи застосовують?

Під час дії військового стану не застосовують штрафи, пов’язані з порушенням трудового законодавства. Але це лише в тому випадку, якщо роботодавцем у повному обсязі та у встановлений термін було виконано всі приписи перевіряючих.

Не варто забувати, що існують адмінштрафи, які ніхто не скасував, вони застосовуються при:

фактичному допуску співробітника до виконання трудових обов’язків без оформленого договору, 8,5-17 тис.грн.;
виявленні інших порушень трудового законодавства, 510-1700 грн.;
недопущенні інспекторів для перевірки, 850-1700 грн.

Якщо приписи не виконані вчасно, за кожного неоформленого працівника штраф становитиме 67 000 грн., при подальших порушеннях він збільшується втричі. У разі, коли перевіряльники не допущені на підприємство, штраф становить 20100 грн.

Як поводитися під час позапланової перевірки?

У деяких випадках перевіряльники можуть залучати поліцію, зазвичай це стосується великих підприємств. Важливо перевірити посвідчення перевіряючих, направлення на перевірку та відповідність між прізвищами. Обов’язково слід простежити, щоб інспектори внесли запис до журналу перевірок.

За необхідності дозволяється ведення фото- та відеофіксації, запис розмов за допомогою диктофона. Під час перевірки на території підприємства не повинно бути сторонніх, інакше їх можуть вважати за незареєстрованих працівників.

Інспекторам знадобиться надання документів, про їх наявність варто подбати заздалегідь. Зазвичай потрібно надання: