Мінімальна заробітна плата на 2026 рік в Україні

Зміст

В цій статті ми детально розберемо один з важливих показників – мінімальну заробітну плату. Незважаючи на те, що він не пов’язаний напряму з підприємницькою діяльністю, має важливе значення для ФОП і ТОВ. І не лише для тих, у кого є наймані працівники, але для всіх. Адже розмір мінімальної зарплати є основою для розрахунку податків, зборів, лімітів та ін.

Ми розкажемо, що таке МЗП, хто та як затверджує цей показник, яка встановлена мінімальна заробітна плата в Україні на 2025, 2026 рік. Розглянемо, на що впливає розмір МЗП, чому ФОП і ТОВ важливо його знати та слідкувати за змінами.

Що таке мінімальна зарплата

Мінімальна заробітна плата – це гарантований державою мінімальний рівень оплати праці, встановлений за виконання простої, некваліфікованої роботи. Роботодавець не має права платити менше цієї суми за повністю відпрацьовану місячну або погодинну норму часу (певний обсяг виконаних робіт).

Важливо розуміти, що мінімальна зарплата – це саме «чиста база». До неї не входять жодні доплати та надбавки, премії, заохочення чи компенсаційні виплати (наприклад, за понаднормову роботу або роботу в нічний час). Це та сума, нижче якої не можна встановлювати рівень оплати за повний відпрацьований місяць – так звана ставка.

Мінімальна заробітна плата є обов’язковою державною соціальною гарантією. Вона застосовується по всій території України та поширюється на всі підприємства й роботодавців, незалежно від форми власності – державні установи, організації, ФОП, ТОВ тощо.

Розмір мінімальної зарплати затверджується ВРУ на підставі пропозиції Кабінету Міністрів. Зазвичай це відбувається один раз на рік в межах ухвалення закону про Державний бюджет України. Так, в законі завжди вказують, яка мінімальна зарплата в Україні буде встановлена на відповідний рік.

Наприклад, в законі про державний бюджет на 2026 рік вказано суму мінімальної зарплати – і станом на 1 січня саме стільки повинні платити роботодавці працівникам. В разі зростання цін і тарифів мінімальна зарплата може бути переглянута протягом року шляхом внесення змін до держбюджету – за результатами колективних переговорів і з врахуванням економічної ситуації.

Виплата заробітної плати нижче встановленого мінімуму вважається порушенням трудового законодавства і може бути підставою для дострокового розірвання трудового договору.

На що впливає розмір мінімальної зарплати

Крім власне встановлення мінімального «порогу» оплати праці за відпрацьований місяць, мінімальна заробітна плата впливає також на суми:

штрафів за порушення трудового та іншого законодавства;
податків (військовий збір, єдиний податок) для ФОП 1 і 2 групи спрощеної системи;
ЄСВ для ФОП-«спрощенців» 1-3 груп, мінімальний і максимальний показник;
розмір обмежень під час розрахунку лікарняних, декретних;
лімітів для фізичних осіб-підприємців 1-3 груп спрощеної системи;
розрахунок допомоги, що виплачується в зв’язку з безробіттям;
різних тарифів і виплат, на які впливає МЗП (наприклад, максимальний розмір добових по Україні).

Вплив мінімальної зарплати може бути прямим і опосередкованим. Загалом для економіки зміна МЗП дуже важлива як для населення, так і для бізнесу, хоча це не завжди очевидно. Наприклад, зазвичай підвищення розміру мінімальної заробітної плати в Україні призводить до підняття тарифів обслуговуючих компаній (ЖКГ-сектору). В 2026 році МЗП вище, ніж в 2025.

Тому в комунальних підприємствах, де робітники отримують мінімальну зарплату, зі зростанням МЗП збільшились витрати на зарплатний фонд. І щоб їх компенсувати, компанії піднімають тарифи на свої послуги з обслуговування багатоквартирних будинків. Тобто, більшість жителів таких будинків з січня 2026 року отримали «платіжки» з вищими сумами, ніж в 2025 році.

Що ж стосується непрямого впливу сум МЗП на економіку та повсякденне життя українців, то він також суттєвий – від можливого підняття цін на товари та підвищення вартості послуг до запуску більш серйозних процесів типу прискорення інфляції тощо.

Що значить мінімальний розмір зарплати для ФОП і ТОВ

Для ФОП і ТОВ встановлений в Україні показник мінімальної зарплати також важливий. По-перше, для роботодавців – вони не можуть платити працівникам суму, меншу за МПЗ, це порушує норми трудового законодавства.

По-друге, багато штрафів в КУпАП, КЗпП визначені саме в мінімальних зарплатах. Наприклад, штраф за неоформленого працівника, якого виявить Держпраці під час перевірки, становить 10 МПЗ – це 80 000 (10 х 8 000) грн. в 2025 році і 86 470 (10 х 8 647) грн. в 2026 році.

ФОП-«спрощенцям» важливо знати розмір мінімальної заробітної плати для того, щоб обчислювати суму єдиного податку (2 група), військового збору (1 та 2 група), розраховувати мінімальний та максимальний ЄСВ, знати та дотримуватися встановленого на звітний рік ліміту доходів (актуально для всіх «спрощенців»).

Розрахунок єдиного податку та військового збору для ФОП 1 та 2 групи

Отже, «спрощенцям» 1 та 2 групи важливо знати, яка мінімальна заробітна плата в Україні встановлена на певний рік для того, щоб мати змогу розрахувати суму єдиного податку та військового збору.

Для ФОП 2 групи сума єдиного податку розраховується як 20% від показника мінімальної зарплати. Рахують розмір, виходячи з показника, зафіксованого на 1 січня звітного року. Якщо впродовж року МЗП буде змінюватися, сума податків залишиться сталою – тією, що обчислена на основі показника, взятого на початок року.

Тобто, якщо сума МЗП становить 8 647 грн. (розмір мінімальної зарплати станом на 1 січня 2026 року), то платити кожен місяць в 2026 році підприємець повинен 1 729,40 грн. єдиного податку.

Для 1-2 груп розмір військового збору також фіксований і залежить від показника МЗП – становить 10% від показника. В 2026 році ФОП 1-2 групи сплачують 864,70 грн. ВЗ щомісячно до 20 числа.

Сума ЄСВ, яку повинні сплачувати ФОП-«спрощенці»

В той час, як ФОП на загальній системі повинні перераховувати 22% ЄСВ від суми чистого прибутку, «спрощенці» сплачують мінімальний розмір внеску, що залежить від МЗП. Так, ФОПам на спрощеній системі потрібно платити не менше 22% від мінімальної зарплати – це 1 902,34 грн. на місяць в 2026 році. Можна більше, але максимум – 22% від 20 МЗП (20 х 8 647 х 22% = 38 046,80 грн.).

Тут потрібно звернути увагу, що, на відміну від розрахунку єдиного податку та військового збору для ФОП 1-2 групи, який базується на показнику МЗП станом на 1 січня, ЄСВ обчислюється за поточним показником. Якщо мінімальну зарплату підвищать в квітні 2026 року, наприклад, то за квітень вже потрібно буде сплатити ЄСВ в сумі, обчисленій з врахуванням нового розміру.

Розрахунок лімітів для ФОП 1-3 групи

Ліміти – це граничні суми доходу, який дозволено отримати ФОП-«спрощенцю» впродовж звітного року. Більше цієї суми на рахунок отримувати не можна – перевищення ліміту є порушенням умов перебування на спрощеній системі. І обчислюється ліміт з врахуванням ставки МЗП, також прийнятої на початок року (1 січня).

Наприклад, для ФОП 1 групи в ПКУ встановлено ліміт на рівні 167 розмірів мінімальної зарплати – отже, в 2026 році він не може отримати доходу більше 1 444 049 грн. У ФОП 2 групи ліміт вищий – 834 МЗП, це 7 211 598 грн. в 2026 році. ФОП 3 групи може отримати найбільший дохід з-поміж всіх «спрощенців», його сума дорівнює 1167 МЗП, це 10 091 049 грн. в 2026 році.

Знайти детальну інформацію про ліміти для ФОП на 1, 2, 3 групі єдиного податку ви можете в одному з наших матеріалів, посилання активне.

Мінімальна заробітна плата в Україні в 2026 році

В 2026 році розмір мінімальної заробітної плати становить 8 647 грн. Порівняно з 2025 роком (8 000 грн.) підвищення не дуже суттєве, проте відповідно вплинуло на розміри податків, лімітів та має трохи компенсувати інфляцію, підвищення цін на продукти, товари першої необхідності тощо.

Таблиця показників мінімальної зарплати в Україні в 2010-2026 роках

Пропонуємо подивитися, як зростала мінімальна зарплата в Україні в 2010-2026 роках. Це дає змогу зрозуміти, що відбувається з економікою та яким є зв’язок сум розміру МЗП з подіями політичними, соціальними та ін. Зазначимо, що на те, яка зараз мінімальна зарплата в Україні, в тій чи іншій мірі можуть впливати різні чинники:

Макроекономічні показники та темпи розвитку економіки.
Рівень інфляції та динаміка споживчих цін.
Вартість базового споживчого кошика населення.
Державні соціальні стандарти і гарантії.
Можливості державного бюджету на відповідний рік.
Прогноз доходів і видатків бюджету.
Рівень середньої заробітної плати в країні.
Стан ринку праці та зайнятості населення.
Результати соціального діалогу між державою, бізнесом і профспілками.
Зміни податкового та трудового законодавства тощо.

Як змінювалась мінімальна заробітна плата в Україні в 2010-2026 роках (станом на 1 січня)

Рік	Сума МЗП	Як змінилась за рік
2010 рік	869 грн.	–
2011 рік	941 грн.	+72 грн.
2012 рік	1073 грн.	+132 грн.
2013 рік	1147 грн.	+74 грн.
2014 рік	1218 грн.	+71 грн.
2015 рік	1218 грн.	+0 грн.
2016 рік	1378 грн.	+160 грн.
2017 рік	3200 грн.	+1822 грн.
2018 рік	3723 грн.	+523 грн.
2019 рік	4173 грн.	+450 грн.
2020 рік	4723 грн.	+550 грн.
2021 рік	6000 грн.	+1277 грн.
2022 рік	6500 грн.	+500 грн.
2023 рік	6700 грн.	+200 грн.
2024 рік	7100 грн.	+400 грн.
2025 рік	8000 грн.	+900 грн.
2026 рік	8647 грн.	+647 грн.

На що вплинув новий розмір оплати праці для ФОП і ТОВ

Як вище ми вже зазначали, зміна показника мінімальної зарплати в Україні впливає напряму на роботодавців – в 2026 році ФОП і ТОВ не можуть платити працівникам зарплату, меншу за 8 647 грн. на місяць. Також МЗП використовується в розрахунку сум податків і лімітів для ФОП на спрощеній системі оподаткування.

В 2026 році потрібно сплачувати до бюджету:

ФОП 1 група – платить 332,80 грн. єдиного податку (замість 302,80 грн. в 2025 році) та 864,70 грн. військового збору (замість 800 грн. в 2025 році).
ФОП 2 група – 1 729,40 грн. на місяць єдиного податку (в 2025 році було 1 600 грн.) і 864,70 грн. військового збору в 2026 році (в 2025 було 800 грн.).
ЄСВ – в сумі мінімум 1 902,34 грн. (22% від 8 647 грн.), але не більше 38 046,80 грн. (20 х 8 647 х 22%).

Також зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати в Україні збільшились і ліміти для ФОП 1, 2, 3 групи до 1 444 049 грн., 7 211 598 грн., 10 091 049 грн. відповідно.

Чи чекати підвищення мінімальної зарплати впродовж 2026 року

Зараз стверджувати чи передбачати щось складно. Якщо подивитись на зміну показника мінімальної зарплати в 2025 році, то протягом року він зберігався на рівні 8 000 грн. Тобто, суму не змінювали. В попередні роки інколи змінювали один раз, інколи – більше.

Тому немає сенсу гадати – якщо показник МЗП зміниться, про це стане відомо. І тоді вже потрібно буде обчислювати ЄСВ для ФОП-«спрощенців» з врахуванням нового показника.

А от військовий збір та єдиний податок для 1-2 груп не зміняться, адже базуються на МЗП, що зафіксована станом на 1 січня року. Тому суми ЄП, ВЗ, лімітів залишаться незмінними впродовж всього 2026 року.