Забронированных работников не направляют на ВВК, пока бронирование действует: исключения из постановления № 560

Работника с действующим бронированием не направляют на военно-врачебную комиссию (ВВК) ни для подтверждения отсрочки, ни перед ее продлением – так, в пересказе «Дебет-Кредит», пояснил Волынский областной ТЦК и СП. В самом Порядке проведения призыва во время мобилизации, утвержденном постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560, норма сформулирована иначе: на медосмотр не направляют тех, у кого срок действия отсрочки не завершился, кроме трех случаев (абз. 3 п. 63), а о подтверждении или продлении отсрочки там речи нет.

Материал «Дебет-Кредит» вышел 13 ноября 2026 года. Напомним, правила бронирования недавно изменило постановление КМУ № 1328 – подробнее в новости «Бронирование работников и критичность предприятия: что изменило постановление КМУ № 1328».

Отсрочку по бронированию оформляют без медосмотра

Забронированный работник остается военнообязанным: его зачисляют на специальный учет в ТЦК по Порядку бронирования. Лично через ЦПАУ он заявление на отсрочку не подает (абз. 1 п. 58 Порядка № 560). Отсрочку ему по тому же пункту обязан оформить работодатель в районном (городском) ТЦК, где работник состоит на воинском учете, а ТЦК вносит сведения в Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов в течение трех календарных дней со дня получения документов.

Медосмотра в этой процедуре нет: по последнему абзацу п. 69 Порядка процедура предоставления отсрочки в связи с бронированием не предусматривает направления на ВВК. Срок такой отсрочки определяет Порядок бронирования, утвержденный постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76, а для забронированных по перечням должностей и профессий – Порядок, утвержденный постановлением КМУ от 04.02.2015 № 45 (п. 60 Порядка № 560).

Когда забронированного могут направить на ВВК

Абзац третий п. 63 Порядка называет три случая, когда человека с действующей отсрочкой все же могут направить на медосмотр.

Пример. Работник забронирован, но ранее ВВК признала его ограниченно годным, и повторный медосмотр он не проходил. Бронирование не мешает направить его на ВВК: запрет абз. 3 п. 63 на него не распространяется, а направление выдают по решению руководителя районного (городского) ТЦК (абз. 1 п. 74). В отношении коллеги с такой же действующей отсрочкой, которого ограниченно годным не признавали, оснований направлять его на медосмотр по абз. 3 п. 63 нет, пока он сам не попросит или не будет поступать на службу по контракту. Лиц, признанных в установленном порядке лицами с инвалидностью, это исключение не касается.

В других абзацах п. 69 тоже есть основания для ВВК. Абзац второй направляет на комиссию тех, кто не проходил медосмотр, у кого истек срок действия решения о годности, или бывших ограниченно годных без повторного осмотра. Для людей с действующей отсрочкой действует абз. 3 п. 63: из этих оснований исключением в нем названы только бывшие ограниченно годные. Абзац третий п. 69 позволяет вручить повестку на медосмотр тому, кто пришел в ТЦК уточнить учетные данные, при наличии оснований, в частности когда нет действующего решения ВВК. Как он согласуется с абз. 3 п. 63, Порядок прямо не определяет – это оценка редакции.

Собственное желание можно оформить запросом в электронном кабинете призывника, военнообязанного и резервиста. При наличии оснований направление на ВВК формируется в течение одного календарного дня со дня запроса и приходит в электронный кабинет Такое направление считается полученным в день отправки, в нем указывают ответственность за уклонение, в том числе от медосмотра, и срок завершения осмотра (п. 74-3 Порядка).

Работники без бронирования подают заявление через ЦПАУ, и правило для них другое

Если работник не забронирован и просит отсрочку по другому основанию (например, по состоянию здоровья), он подает заявление через ЦПАУ на имя председателя комиссии ТЦК или, при наличии технической возможности, запрос в электронном кабинете (п. 59). Заявление регистрируют не позднее чем в течение одного рабочего дня со дня получения (п. 58).

До решения комиссии такого заявителя на медосмотр не направляют, кроме тех, кого ранее признали ограниченно годными или временно негодными на срок от 6 до 12 месяцев и у кого закончился срок действия справки (постановления) ВВК. Лиц с инвалидностью и здесь не направляют, даже если ранее их признали ограниченно годными (абз. 1 п. 63). Если же комиссия отказала в отсрочке, военнообязанного, который подлежит призыву, направляют на медосмотр (абз. 2 п. 63).

Обязанность работодателя в этой процедуре – оформить забронированному работнику отсрочку через ТЦК (п. 58). Если воинский учет отнимает слишком много времени, его можно передать на ведение воинского учета в БИП.

Частые вопросы

Можно ли оформить отсрочку по бронированию без ВВК?

Да. Направление на ВВК в процедуре отсрочки по бронированию Порядок № 560 не предусматривает (последний абзац п. 69), документы в ТЦК подает работодатель.

Могут ли направить на ВВК забронированного, которого ранее признали ограниченно годным?

Могут, если он не проходил повторный осмотр и не признан лицом с инвалидностью – это одно из исключений абз. 3 п. 63. Решение о направлении принимает руководитель районного (городского) ТЦК (п. 74).

Может ли забронированный работник пройти ВВК по собственной инициативе?

Может, через запрос в электронном кабинете (п. 74-3). Направление считается полученным в день, когда его отправили в кабинет, и в нем указывают срок завершения медосмотра и ответственность за уклонение.

Действует ли это правило после окончания бронирования?

Нет. После окончания или аннулирования бронирования запрет абз. 3 п. 63 на работника уже не распространяется.