Индексация зарплаты в декабре 2026 года: для мая–августа – впервые, для января – те же 7,6%

В декабре 2026 года работодатели начисляют индексацию с учетом индекса потребительских цен за октябрь – 101,8%, который Госстат обнародовал 10 ноября. Для базовых месяцев январь–апрель процент остается ноябрьским, а работникам, которым оклад повысили в мае–августе 2026 года, индексацию с 1 декабря начисляют впервые. Правила задает Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078.

Напомним, в 2026 году отсчет начался с нуля. Статья 41 Закона о Государственном бюджете на 2026 год сделала январь базовым месяцем для всех, а сумму индексации за декабрь 2025 года в январе уже не начисляли (так это объяснило Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда 16 января 2026 года). Поэтому старые базовые месяцы из прошлых лет значения не имеют.

Почему октябрьский индекс изменил расчет не для всех

Индексацию проводят, когда индекс потребительских цен (ИПЦ), посчитанный нарастающим итогом, превышает порог 103% (п. 1-1 Порядка № 1078). Госстат публикует индекс не позднее 10 числа следующего месяца, а повышают зарплату с первого числа месяца после публикации. Значит, октябрьский ИПЦ, опубликованный 10 ноября, работает с 1 декабря.

Помесячные индексы Госстата в 2026 году: январь – 100,7%, февраль – 101,0%, март – 101,7%, апрель – 101,4%, май – 100,9%, июнь – 99,9%, июль – 100,3%, август – 100,1%, сентябрь – 102,1%, октябрь – 101,8%.

Важен не октябрьский индекс отдельно, а накопленный. Для базовых месяцев январь–апрель порог последний раз превысил сентябрьский индекс, поэтому с октября у них начался новый отсчет (так требует последний абзац п. 1-1 Порядка), и 101,8% до порога не дотягивают. А вот у мая–августа накопленный индекс до сентября еще не дотягивал до 103%, и именно октябрь его «добавил».

Как это выглядит для базового января. Февраль–апрель: 1,010 × 1,017 × 1,014 = 1,042, то есть 104,2%, и с июня работникам начисляли 4,2%. Дальше отсчет с мая: 1,009 × 0,999 × 1,003 × 1,001 × 1,021 = 1,033 (103,3%). Порог превышен второй раз, поэтому с ноября процент – 7,6% (1,042 × 1,033 × 100 – 100). На декабрь остаются те же 7,6%.

Процент индексации в декабре 2026 года по базовым месяцам

Ниже – расчет для каждого базового месяца при условии, что после него оклад не повышали. Максимальную сумму мы посчитали от прожиточного минимума для трудоспособных лиц (3 328 грн): часть зарплаты сверх этой суммы не индексируют (п. 4 Порядка).

Для февраля отсчет идет с марта: 1,017 × 1,014 = 1,031, поэтому с июня у них было 3,1%, а с ноября – 6,5% (1,031 × 1,033 × 100 – 100). У марта порог превышен только в сентябре (апрель–сентябрь – 104,8%), так что 4,8% действуют с ноября.

При неполном рабочем времени сумму индексации определяют из расчета полного времени, а выплачивают пропорционально отработанному (п. 4 Порядка). Совместителям индексируют зарплату в пределах прожиточного минимума с учетом зарплаты по основному месту работы, по справке оттуда (п. 7 Порядка).

Пример расчета для базового мая

Например, бухгалтеру с 1 мая 2026 года повысили оклад до 18 000 грн, и больше его не меняли. Вы считаете ИПЦ с июня по октябрь: 0,999 × 1,003 × 1,001 × 1,021 × 1,018 = 1,042, то есть 104,2%. Порог превышен октябрьским индексом, поэтому с 1 декабря она получает индексацию 4,2%.

Сумма – 3 328 × 4,2 : 100 = 139,78 грн. Начисление за декабрь (оклад и индексация) – 18 139,78 грн (без премий и других доплат). Индексируют именно часть в пределах 3 328 грн, остальные 14 672 грн индексации не подлежат. Премии, доплаты и надбавки входят в оплату труда, которая индексируется (п. 2 Порядка), но общая база все равно не больше прожиточного минимума.

Следующее превышение порога для этой работницы будут считать уже с ноября, потому что октябрь стал месяцем, в котором ИПЦ превысил 103%.

Повышаете оклад в декабре – сравните его с индексацией

В месяце повышения оклада ИПЦ принимают за 100%, а отсчет для дальнейшей индексации начинается со следующего месяца (п. 5 Порядка). С индексацией сравнивают не только оклад: в месяце повышения учитывают все составляющие зарплаты, которые не имеют разового характера (надбавки, доплаты). Дальше все зависит от суммы повышения:

• повышение больше суммы индексации, сложившейся в декабре – индексацию не начисляют, декабрь становится новым базовым месяцем;
• повышение меньше или равно ей – начисляют разницу между суммой индексации и размером повышения (так называемая фиксированная индексация).

Так, работнику с базовым январем в декабре положено 252,93 грн. Если оклад поднимут на 300 грн, индексации в декабре не будет. А если только на 200 грн, придется начислить еще 52,93 грн (252,93 – 200). Эту фиксированную сумму платят ежемесячно до следующего повышения оклада, а новую индексацию, если она возникнет, добавляют к ней. Декабрь в обоих случаях становится новым базовым месяцем.

Исключение – базовые сентябрь и октябрь: индексации у них еще нет, поэтому повышение оклада в декабре на любую сумму фиксированной индексации не создает.

Если базовые месяцы разные почти у каждой должности и таблицу сложно вести вручную, кадровый учет вместе с расчетом индексации можно передать нашим бухгалтерам.

Частые вопросы

Нужно ли индексировать зарплату в декабре 2026 года, если оклад повысили в сентябре?

Нет. Для базового сентября считают только октябрьский индекс (101,8%), а он не превышает порог 103%. Для базового октября в декабре индексации тоже нет.

Какая максимальная сумма индексации зарплаты в декабре 2026 года?

252,93 грн для работников с базовым месяцем январь 2026 года (3 328 грн × 7,6%). Для других базовых месяцев сумма меньше, от 109,82 до 216,32 грн.

Изменилась ли индексация в декабре для базовых месяцев январь–апрель?

Нет, в декабре действуют те же проценты, что и в ноябре: 7,6%, 6,5%, 4,8% и 3,3%. Октябрьский индекс (101,8%) только начал новый отсчет.

Откуда берется индекс для расчета?

Помесячные индексы потребительских цен публикует Госстат (октябрьский – 10 ноября 2026 года). Для индексации их перемножают, начиная с месяца после базового, а после каждого превышения порога 103% отсчет начинают заново.