Звільнення за угодою сторін

Звільнення за угодою сторін – це припинення трудового договору за взаємною згодою працівника і роботодавця. Ініціювати його може будь-яка сторона, а підставою є пункт 1 статті 36 КЗпП.

На відміну від звільнення за власним бажанням, тут не потрібно попереджати за два тижні: сторони самі домовляються про дату звільнення. Угоду зазвичай фіксують у заяві працівника з візою роботодавця або в окремій письмовій угоді, після чого видають наказ. У день звільнення проводять повний розрахунок, включно з компенсацією за невикористану відпустку.

Вихідну допомогу закон для такого звільнення не передбачає, але сторони можуть домовитися про неї. Після підписання угоди змінити дату можна лише за взаємною згодою.