Минимальная заработная плата на 2026 год в Украине

Содержание

В этой статье мы подробно разберем один из важных показателей – минимальную заработную плату. Несмотря на то, что он не связан напрямую с предпринимательской деятельностью, имеет важное значение для ФЛП и ООО. И не только для тех, у кого есть наемные работники, но для всех. Ведь размер минимальной зарплаты является основой для расчета налогов, сборов, лимитов и т.д.

Мы расскажем, что такое МЗП, кто и как утверждает этот показатель, какая установлена минимальная заработная плата в Украине на 2025, 2026 год. Рассмотрим, на что влияет размер МЗП, почему ФЛП и ООО важно его знать и следить за изменениями.

Что такое минимальная зарплата

Минимальная заработная плата – это гарантированный государством минимальный уровень оплаты труда, установленный за выполнение простой, неквалифицированной работы. Работодатель не имеет права платить меньше этой суммы за полностью отработанную месячную или почасовую норму времени (определенный объем выполненных работ).

Важно понимать, что минимальная зарплата – это именно «чистая база». В нее не входят никакие доплаты и надбавки, премии, поощрения или компенсационные выплаты (например, за сверхурочную работу или работу в ночное время). Это та сумма, ниже которой нельзя устанавливать уровень оплаты за полный отработанный месяц – так называемая ставка.

Минимальная заработная плата является обязательной государственной социальной гарантией. Она применяется на всей территории Украины и распространяется на все предприятия и работодателей, независимо от формы собственности – государственные учреждения, организации, ФЛП, ООО и т.д.

Размер минимальной зарплаты утверждается ВРУ на основании предложения Кабинета Министров. Обычно это происходит раз в год в рамках принятия закона о Государственном бюджете Украины. Так, в законе всегда указывают, какая минимальная зарплата в Украине будет установлена на соответствующий год.

Например, в законе о государственном бюджете на 2026 год указана сумма минимальной зарплаты – и по состоянию на 1 января именно столько должны платить работодатели работникам. В случае роста цен и тарифов минимальная зарплата может быть пересмотрена в течение года путем внесения изменений в госбюджет – по результатам коллективных переговоров и с учетом экономической ситуации.

Выплата заработной платы ниже установленного минимума считается нарушением трудового законодательства и может быть основанием для досрочного расторжения трудового договора.

На что влияет размер минимальной зарплаты

Кроме собственно установления минимального «порога» оплаты труда за отработанный месяц, минимальная заработная плата влияет также на суммы:

штрафов за нарушение трудового и иного законодательства;
налогов (военный сбор, единый налог) для ФЛП 1 и 2 группы упрощенной системы;
ЕСВ для ФЛП-«упрощенцев» 1-3 групп, минимальный и максимальный показатель;
размер ограничений при расчете больничных, декретных;
лимитов для физических лиц-предпринимателей 1-3 групп упрощенной системы;
расчет пособия, что выплачивается в связи с безработицей;
разных тарифов и выплат, на которые влияет МЗП (например, максимальный размер суточных по Украине).

Влияние минимальной зарплаты может быть прямым и косвенным. В целом для экономики изменение МЗП очень важно как для населения, так и для бизнеса, хотя это не всегда очевидно. Например, обычно повышение размера минимальной заработной платы в Украине приводит к поднятию тарифов обслуживающих компаний (ЖКХ-сектора). В 2026 году МЗП выше, чем в 2025 году.

Поэтому в коммунальных предприятиях, где работники получают минимальную зарплату, с ростом МЗП увеличились расходы на зарплатный фонд. И чтобы их компенсировать, компании поднимают тарифы на свои услуги по обслуживанию многоквартирных домов. То есть, большинство жителей таких домов с января 2026 года получили «платежки» с более высокими суммами, чем в 2025 году.

Что же касается косвенного влияния сумм МЗП на экономику и повседневную жизнь украинцев, то оно также существенно – от возможного повышения цен на товары и повышения стоимости услуг до запуска более серьезных процессов типа ускорения инфляции и т.д.

Что значит минимальный размер зарплаты для ФЛП и ООО

Для ФЛП и ООО установленный в Украине показатель минимальной зарплаты также важен. Во-первых, для работодателей – они не могут платить работникам сумму меньшую, чем МЗП, это нарушает нормы трудового законодательства.

Во-вторых, многие штрафы в КУоАП, КЗоТ определены именно в минимальных зарплатах. Например, штраф за неоформленного работника, которого выявит Гоструда во время проверки, составляет 10 МЗП – это 80 000 (10 х 8 000) грн. в 2025 году и 86 470 (10 х 8 647) грн. в 2026 году.

ФЛП-«упрощенцам» важно знать размер минимальной заработной платы для того, чтобы рассчитывать сумму единого налога (2 группа), военного сбора (1 и 2 группа), рассчитывать минимальный и максимальный ЕСВ, знать и соблюдать установленный на отчетный год лимит доходов (актуально для всех «упрощенцев»).

Расчет единого налога и военного сбора для ФЛП 1 и 2 группы

Итак, «упрощенцам» 1 и 2 группы важно знать, какая минимальная заработная плата в Украине установлена на определенный год для того, чтобы рассчитать сумму единого налога и военного сбора.

Для ФЛП 2 группы сумма единого налога рассчитывается как 20% от показателя минимальной заработной платы. Считают размер, исходя из показателя, зафиксированного на 1 января отчетного года. Если в течение года МЗП будет меняться, сумма налогов останется неизменной – начисленной на основе показателя, взятого на начало года.

То есть, если сумма МЗП составляет 8 647 грн. (размер минимальной зарплаты по состоянию на 1 января 2026 года), то платить каждый месяц в 2026 году предприниматель должен 1 729,40 грн. единого налога.

Для 1-2 групп размер военного сбора также фиксированный и зависит от показателя МЗП – составляет 10% от показателя. В 2026 году ФЛП 1-2 группы платят 864,70 грн. ВС ежемесячно до 20 числа.

Сумма ЕСВ, которую должны платить ФЛП-«упрощенцы»

В то время, как ФЛП на общей системе должны перечислять 22% ЕСВ от суммы чистой прибыли, «упрощенцы» уплачивают минимальный размер взноса, что зависит от МЗП. Так, ФЛП на упрощенной системе нужно платить не менее 22% от минимальной зарплаты – это 1 902,34 грн. в месяц в 2026 году. Можно больше, но максимум – 22% от 20 МЗП (20 х 8 647 х 22% = 38 046,80 грн.).

Тут нужно обратить внимание, что, в отличие от расчета единого налога и военного сбора для ФЛП 1-2 группы, который базируется на показателе МЗП по состоянию на 1 января, ЕСВ начисляется по текущему показателю. Если минимальную зарплату повысят в апреле 2026 года, например, то за апрель уже нужно будет уплатить ЕСВ в сумме, рассчитанной с учетом нового размера.

Расчет лимитов для ФЛП 1-3 группы

Лимиты – это предельные суммы дохода, который разрешено получить ФЛП-«упрощенцу» в течение отчетного года. Больше этой суммы на счет получать нельзя – превышение лимита является нарушением условий пребывания на упрощенной системе. И рассчитывается лимит с учетом ставки МЗП, также принятой на начало года (1 января).

Например, для ФЛП 1 группы в НКУ установлен лимит на уровне 167 размеров минимальной зарплаты – следовательно, в 2026 году он не может получить дохода более 1 444 049 грн. У ФЛП 2 группы лимит выше – 834 МЗП, это 7 211 598 грн. в 2026 году. ФЛП 3 группы может получить наибольший доход среди всех «упрощенцев», его сумма равна 1167 МЗП, это 10 091 049 грн. в 2026 году.

Найти подробную информацию о лимитах для ФЛП на 1, 2, 3 группе единого налога вы можете в одном из наших материалов, ссылка активная.

Минимальная заработная плата в Украине в 2026 году

В 2026 году размер минимальной заработной платы составляет 8 647 грн. По сравнению с 2025 годом (8 000 грн.) повышение не очень существенное, однако соответствующе повлияло на размеры налогов, лимитов и должно немного компенсировать инфляцию, повышение цен на продукты, товары первой необходимости и т.д.

Таблица показателей минимальной зарплаты в Украине в 2010-2026 годах

Предлагаем посмотреть, как росла минимальная зарплата в Украине в 2010-2026 годах. Это позволяет понять, что происходит с экономикой и какая связь сумм размера МЗП с событиями политическими, социальными и т.д. Отметим, что на то, какая сейчас минимальная зарплата в Украине, в той или иной степени могут влиять разные факторы:

Макроэкономические показатели и темпы развития экономики.
Уровень инфляции и динамика потребительских цен.
Стоимость базовой потребительской корзины населения.
Государственные социальные стандарты и гарантии.
Возможности государственного бюджета на соответствующий год.
Прогноз доходов и расходов бюджета.
Уровень средней заработной платы в стране.
Состояние рынка труда и занятости населения.
Результаты социального диалога между государством, бизнесом и профсоюзами.
Изменения налогового и трудового законодательства.

Как менялась минимальная заработная плата в Украине в 2010-2026 годах (по состоянию на 1 января)

Год	Сумма МЗП	Как изменилась за год
2010 год	869 грн.	—
2011 год	941 грн.	+72 грн.
2012 год	1073 грн.	+132 грн.
2013 год	1147 грн.	+74 грн.
2014 год	1218 грн.	+71 грн.
2015 год	1218 грн.	+0 грн.
2016 год	1378 грн.	+160 грн.
2017 год	3200 грн.	+1822 грн.
2018 год	3723 грн.	+523 грн.
2019 год	4173 грн.	+450 грн.
2020 год	4723 грн.	+550 грн.
2021 год	6000 грн.	+1277 грн.
2022 год	6500 грн.	+500 грн.
2023 год	6700 грн.	+200 грн.
2024 год	7100 грн.	+400 грн.
2025 год	8000 грн.	+900 грн.
2026 год	8647 грн.	+647 грн.

На что повлиял новый размер оплаты труда для ФЛП и ООО

Как выше мы уже отмечали, изменение показателя минимальной зарплаты в Украине влияет напрямую на работодателей – в 2026 году ФЛП и ООО не могут платить работникам зарплату, меньшую 8 647 грн. в месяц. Также МЗП используется для расчета сумм налогов и лимитов для ФЛП на упрощенной системе налогообложения.

В 2026 году нужно платить в бюджет:

ФЛП 1 группа – платит 332,80 грн. единого налога (вместо 302,80 грн. в 2025 году) и 864,70 грн. военного сбора (вместо 800 грн. в 2025 году).
ФЛП 2 группа – 1 729,40 грн. в месяц единого налога (в 2025 году было 1 600 грн.) и 864,70 грн. военного сбора в 2026 году (в 2025 году было 800 грн.).
ЕСВ – в сумме минимум 1 902,34 грн. (22% от 8 647 грн.), но не более 38 046,80 грн. (20 х 8 647 х 22%).

Также с увеличением размера минимальной заработной платы в Украине увеличились и лимиты для ФЛП 1, 2, 3 группы до 1 444 049 грн., 7 211 598 грн., 10 091 049 грн. соответственно.

Ждать ли повышения минимальной зарплаты в течение 2026 года

Сейчас утверждать или предсказывать что-либо сложно. Если посмотреть на изменение показателя минимальной зарплаты в 2025 году, то в течение года он сохранялся на уровне 8 000 грн. То есть, сумму не меняли. В предыдущие годы иногда меняли один раз, иногда – больше.

Поэтому нет смысла гадать – если показатель МЗП изменится, об этом станет известно. И тогда уже нужно будет рассчитывать ЕСВ для ФЛП-«упрощенцев» с учетом нового показателя.

А вот военный сбор и единый налог для 1-2 групп не изменятся, ведь базируются на МЗП, что зафиксирована по состоянию на 1 января года. Поэтому суммы ЕН, ВС, лимитов останутся неизменными на протяжении всего 2026 года.