Военный учет (мобилизация) женщин с 1 октября 2022 года

Содержание

В последнее время возникло много дискуссий по поводу мобилизации женщин с 1 октября текущего года. Учитывая активную фазу боевых действий в стране, это крайне актуальный вопрос. Но соответствует ли это действительности, и кто именно может быть призван в ВСУ?

Мы в БИП разобрались с этим вопросом и делимся с вами всеми деталями в данной статье.

Кто из женщин подлежит воинскому учету?

В феврале текущего года Минобороны приняло изменения, согласно которым женщины будут подлежать взятию на воинский учет в качестве военнообязанных с 1 октября 2022 года по обновленному перечню специальностей и профессий (приказ от 07.02.2022 № 35).

Этот обновленный список включает наименование 14 специальностей и 7 профессий. В частности, это касается бухгалтеров, аудиторов, психологов, медиков, инженеров и специалистов в сфере компьютерных технологий.

Планируется, что военному учету будут подлежать женщины в возрасте от 18 до 60 лет, занимающие должность, соответствующую вышеуказанному перечню специальностей и профессий. Также такие женщины должны быть пригодны по состоянию здоровья для несения военной службы.

Порядок постановки женщин на учет

Следует понимать, что предельный срок для постановки на военный учет законодательством не установлен. Так же, как и не предусмотрен отдельный порядок постановки на учет для женщин. Поэтому постановка на военный учет женщин, по крайней мере, в первое время, будет происходить по общим правилам.

Для постановки вас на учет необходимо обратиться в территориальные центры комплектования и социальной поддержки (бывшее название – военные комиссариаты). В свою очередь, работодатели также будут обязаны убедиться в том, что женщины-военнообязанные, имеющие указанную из вышеперечисленного специальность или профессию, выполнили свой долг по постановке на военный учет.

На работодателей будет возложена обязанность по ведению персонального учета военнообязанных женщин по месту их работы, который будет заключаться в частности в ведении внутреннего журнала учета военнообязанных и личных карт работниц, в соответствии с теми сведениями, которые будут содержаться в выданных территориальными центрами военно- учетных документах (военных билетах и временных удостоверениях).

Поэтому при принятии на работу работниц будет происходить проверка наличия документов, подтверждающих их взятие на военный учет. В случае изменения учетных данных женщин – работодатель будет сообщать центры комплектования о таких изменениях и также должен обеспечить явку военнообязанных женщин по вызову центров комплектования.

Что дальше: будут ли мобилизовать военнообязанных женщин?

После взятия на военный учет военнообязанные женщины будут в запасе для комплектования вооруженных сил, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства в военное время. В отдельных случаях – могут быть мобилизованы в ряды вооруженных сил по наиболее дефицитным военным специальностям.

На период военного положения военнообязанным женщинам может быть ограничен выезд за пределы Украины (соответствующие изменения в порядок выезда за пределы Украины еще не внесены). По состоянию на день публикации этого поста действуют общие правила, по которым разрешен выезд за границу военнообязанным, имеющим право на отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации. Полный список тех, кто не подлежит призыву на военную службу, содержится в ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

Также отсутствует официальное разъяснение относительно того, как быть работодателю с работницами, которые из-за военных действий находятся за пределами Украины и работают удаленно. Но, очевидно, в силу соответствующего приказа Минобороны и занимаемой должности обязанные женщины будут вынуждены становиться на военный учет.

Вероятно, законодательство по вопросу воинского учета женщин еще изменится. Мы в БИП постоянно следим за обновлениями и знакомим наших читателей и клиентов со всеми актуальными изменениями, поэтому советуем следить за нашим блогом.