Чекліст «ЦПД vs трудовий договір»: як оформити співпрацю без штрафів
Неправильно оформили співпрацю – отримали штраф на десятки тисяч гривень? Дізнайтесь про різницю між ЦПД і трудовим договором та працюйте без ризиків.
Чекліст «ЦПД vs трудовий договір» – це практичний інструмент, який допоможе правильно оформити співпрацю з працівниками та уникнути штрафів від контролюючих органів.
Для кого підходить: для підприємців (ФОП, ТОВ), HR та кадровиків, бухгалтерів, власників бізнесу.
Що ви отримаєте:
детальне порівняння ЦПД і трудового договору;
ключові відмінності (оплата, графік, підпорядкування);
ознаки трудових відносин;
ризики перекваліфікації відносин;
розгляд актуальних штрафів та наслідків порушень.
У чеклісті показано:
різницю між ЦПД і трудовим договором (стор. 1);
критерії перевірок Держпраці (стор. 2);
ознаки трудових відносин (стор. 2-3);
ризики штрафів до 86 470 грн за працівника (стор. 3).
Як використовувати чекліст «ЦПД vs трудовий договір»:
1. Відкрийте чекліст.
2. Порівняйте формат співпраці.
3. Визначте правильний варіант.
4. Оформіть відносини без ризиків.
Чекліст «ЦПД vs трудовий договір» підходить як для здійснення швидкої перевірки перед оформленням працівника, так і для аналізу правильності оформлення трудових відносин під час діяльності підприємства.
Підтримка
У разі виникнення проблем, звертайтеся за контактами:
