Военный учет женщин в 2026 году: правила, требования, изменения в законодательстве

Содержание

Из этой статьи вы узнаете:

Особенности постановки на военный учет женщин. Об изменениях, которые произошли после принятия в июле 2025 года Постановления КМУ № 916, которое устанавливает требования к ведению учета женщин с фармацевтическим, медицинским образованием.
Рассказываем, могут ли призывать женщин на службу во время действия военного положения, какие условия призыва в мирное время и во время мобилизации. И тут нужно разграничивать требования по постановке на учет и возможности призыва. Стать на учет нужно точно, а призовут ли – читайте дальше.
Кто из женщин должен стать на военный учет и какие профессии подпадают под действие требований – подробно обо всех правилах.
Найдете ниже список из 14 родственных специальностей, представительницы которых могут становиться на военный учет и добровольно призываться при наличии желания.
Подробно описываем процедуру взятия на учет женщин из числа военнообязанных, снятия с учета, даем сроки и ключевые условия, возможные последствия невыполнения законодательных требований.
Также узнаете об основных требованиях к ведению военного учета на предприятии, необходимости проверки наличия у женщины фармацевтической, медицинской специальности во время приема на работу.

А если не имеете желания, времени читать длинный текст – переходите вниз, там собраны четкие и краткие ответы на наиболее типичные вопросы о ведении учета военнообязанных женщин.

О постановке на военный учет женщин

В Украине продолжается непровозглашенная полномасштабная война. В связи с этим действие военного положения продлевают каждые 3 месяца, а в порядок мобилизации постоянно вносят изменения в соответствии с текущими потребностями ВСУ. Сейчас больше всего слухов и обсуждений в обществе и СМИ возникает на тему мобилизации, постановки на военный учет женщин.

Одни источники утверждают, что женщины в Украине призываться не будут, другие – что уже в 2026 году мобилизовать могут всех. Но любые обсуждения и заявления бессмысленны, если не базируются на конкретных законодательных нормах и требованиях. А они постоянно меняются, в соответствии с принятыми поправками в профильные законы, утвержденными постановлениями, порядками.

30 июля 2025 года Постановлением КМУ № 916 внесен ряд изменений в правила ведения военного учета женщин, что имеют медицинское, фармацевтическое образование. Возложены новые обязанности на работодателей, учебные заведения и самих женщин. Именно поэтому в этой статье мы подробно рассмотрим основные правила постановки на военный учет женщин, а также инициированные властями нововведения.

Призывают ли женщин на службу в Украине в 2026 году

Сначала разберемся с тем, призывают ли женщин на военную службу. Ответ на этот вопрос можем найти в Законе Украины №2232-ХІІ О воинской обязанности и военной службе. В п. 1.12 указано, что женщины, которые состоят на военном учете:

В мирное время могут пойти служить только по контракту и добровольно.
Во время действия военного положения их могут призвать для несения службы или выполнения работ по обеспечению обороны государства – также исключительно добровольно.

То есть, независимо от того, введено ли военное положение в Украине, в 2026 году женщин не мобилизуют принудительно – только по собственному желанию. В то же время, встать на учет, если они входят в категорию военнообязанных, такие женщины должны. И об этом мы поговорим далее более подробно.

Кто из женщин должен стать на военный учет

В п. 1.11 профильного закона сказано, что стать на военный учет в обязательном порядке должны женщины, которые признаны пригодными к несению службы в соответствии с требованиями по возрасту, состоянию здоровья и имеют документы о получении медицинской или фармацевтической специальности в учреждениях высшего, а также профессионального и специального предвысшего образования. Список специальностей утвержден в перечне Минобороны.

Если женщина имеет родственную специальность или профессию с указанными в перечне Минобороны, является пригодной к прохождению службы, она может стать на военный учет, если изъявит такое желание.

Следовательно, военный учет для женщин обязателен при условии:

Возраста в диапазоне 18-60 лет.
Получения ими одной из специальностей, что утверждены Минобороны.
Пригодности по состоянию здоровья.

Какие профессии подпадают под военный учет женщин

Как выше мы уже отметили, все специальности, при наличии которых установлен обязательный военный учет для женщин, разделены на два направления:

Медицинские специальности.
Фармацевтические специальности.

Обязанность у женщины появляется после получения образования – требования касательно наличия опыта работы или определенной продолжительности трудового стажа не установлены. Сам факт получения образования определяет принадлежность женщины к военнообязанным.

Итак, в 2026 году в Украине ведется военный учет женщин, которые получили одну из медицинских, фармацевтических специальностей. Также ставятся на учет женщины, что прошли военную кафедру. При этом, мобилизация женщин только добровольная – и если женщина не хочет, то никто ее заставить служить не сможет, даже в военное время.

Родственные специальности для взятия на учет

В Приказе №313 представлен перечень из 14 профессий военнообязанных женщин (пунктов, которые объединяют определенные направления), что являются родственными. Это те направления и специальности, при наличии которых женщины также могут (однако это не обязанность, а именно добровольные действия) становиться на военный учет. Конечно, что при условии достижения соответствующего возраста и пригодности по состоянию здоровья:

Работники отраслей биологии, химии, инженерии.
Радиотехническая область и телекоммуникационные системы.
Ряд специальностей в сфере ИТ: технологии и системы, кибербезопасность, автоматизация и т.д.
Все, кто работает с информационно-измерительной техникой и сферой метрологии.
Науки – география, астрономия вместе с физикой, учение о Земле.
Пищевые технологии и производственные процессы переработки продукции животноводства.
Легкая промышленность, военное обеспечение, вооружение и т.д.
Специальности, связанные со здоровьем и реабилитацией, а также эрго-, физическая терапия.
Медицинские и фармацевтические специальности, включая стоматологию, диагностику.
Биоинженерия и технологии.
Ветеринария и уход.
Экономические и бизнес-направления: маркетинг, учет, предпринимательская деятельность, менеджмент, сфера финансов и пр.
Полиграфия и издательство.
Социальная работа, обеспечение, психология.

Процедура взятия на учет женщин

Согласно действующему законодательству, стать на учет в ТЦК должны все женщины, которые имеют специальность медицинскую или фармацевтическую. Для этого нужно обратиться лично с документами в ТЦК или ЦПАУ по месту жительства либо в электронном кабинете, выполнить все этапы процедуры: пройти медкомиссию, получить заключение касательно пригодности или непригодности к службе.

30 июля 2025 года было утверждено Постановление КМУ № 916, которое внесло изменения в правила взятия женщин на военный учет. Изменения были внесены в ряд нормативных актов, включая Порядок № 1487, который определяет правила ведения военного учета в Украине.

Что изменилось:

С 31 июля 2025 года все образовательные учреждения, где готовят медиков и фармацевтов, должны подавать список выпускниц-женщин этих специальностей в течение 7 дней после того, как они получили образование (п. 50 Порядка). Сведения передаются в ТЦК по зарегистрированному месту жительства женщины. Правила оформления и подачи документов регламентированы.
Информация из таких списков попадает через ТЦК в реестр военнообязанных, где женщине присваивается номер ВУС, прохождение ВЛК для этого не требуется. То есть, на учет женщину ставят автоматически, без ее участия или посещения ТЦК. Однако она должна выполнить обязанность и прийти в ТЦК для направления на ВЛК и определения пригодности.
Со своей стороны женщины-военнообязанные из числа медиков и фармацевтов в течение 60 дней после того, как получили такое образование, должны явиться в ТЦК, чтобы определить, пригодны ли к прохождению военной службы по состоянию здоровья.

У военнообязанных женщин обязанности все те же, что и у мужчин:

1 раз в год они проходят ВЛК.
В случае каких-либо серьезных изменений в жизни (изменение семейного положения, переезд и пр.) сообщают об этом.

Важно, что запрет на пересечение границы для женщин не установлен – для военнообязанных в том числе. Как выше мы уже отмечали, призвать женщину служить без ее согласия на это не могут – и тут факт наличия статуса военнообязанной не играет никакой роли. Сделать это смогут только в случае внесения изменений в законодательство (что в настоящее время маловероятно).

Снятие с учета женщины

Процедура снятия с учета стандартная для всех и предусматривает четыре основания для таких действий:

Достижение человеком предельного возраста, когда уже не призывают.
Смерть человека.
Признание непригодным по постановлению ВЛК.
Прекращение украинского гражданства.

Когда женщины должны стать на военный учет?

По общему правилу стать на учет должны были все женщины, для которых установлена такая обязанность, начиная с 1 октября 2022 года. Предельный срок не установлен.

Но сейчас есть требование касательно постановки на учет перед трудоустройством. То есть, каждая женщина, которая оформляется на работу и не стоит на учете в ТЦК, но имеет такую обязанность (медицинские и фармацевтические специальности), должна встать на учет и регулярно обновлять данные. Сделать это нужно до того, как подавать документы для оформления на работу.

Кроме того, согласно нововведениям 30 июля 2025 года, есть срок постановки на учет после получения образования – 60 дней.

Что будет, если не выполнить требования

Если женщина не станет на учет и не будет обновлять данные своевременно, может получить штраф в размере от 17 до 25 тысяч гривен. Выходит, что обязанность именно в аспекте постановки на учет и снятия, обновления данных в ТЦК для женщин из числа военнообязанных такая же, как и для мужчин. А вот призвать их принудительно не могут.

Прием на работу категории женщин военнообязанных

В 2026 году во время трудоустройства женщина, которая является военнообязанной (имеет медицинское, фармацевтическое образование), должна предоставить работодателю военно-учетный документ. Разрешается принимать ВУД в форматах:

Электронного документа, полученного в системе Резерв+.
Бумажного документа.

Без ВУД работодателю запрещено принимать женщину на работу, ведь законодательство возлагает на работодателей обязанность ведения учета и своевременного обновления, передачи списков в ТЦК. А без ВУД это невозможно. Поэтому, если женщина не предоставляет ВУД, ей можно отказать в трудоустройстве на этом основании.

Ведение военного учета женщин на предприятии

Вести военный учет работников должны юридические лица (предприятия, компании – ООО), в то же время, для ФЛП-работодателя такое требование не установлено. За нарушение правил ведения военного учета на предприятие могут налагать немалые штрафы – от 34 до 59,5 тысяч гривен.

По работницам с ВУД учет ведется по тем же правилам, что и в случае с мужчинами. Никаких отдельных требований или норм, что определяли бы специфику ведения учета по гендеру, нет. Женщины берутся на военный учет, а предприятием подаются данные в ТЦК во время приема, увольнения с работы, изменения в сведениях работницы. Требований достаточно много и все их нужно соблюдать.

Если вам нужна помощь в организации, ведении военного учета на предприятии – обращайтесь к нашим специалистам, мы поможем! Оставляйте заявку на сайте или звоните по номеру телефона, который видите в верхней части страницы.

Если работодатель не знает об обязанности женщины стать на военный учет

Бывают случаи, когда во время трудоустройства женщины не рассказывают, что получили медицинскую или фармацевтическую специальность. И работодатель может просто не знать, что должен вести учет военнообязанной. Что делать в этих случаях?

Можно попытаться обезопасить предприятие следующим образом:

Тщательно изучить трудовую книжку женщины, посмотреть предыдущие места, где она работала. Если есть записи о работе в аптеках, медучреждениях – есть вероятность, что женщина имеет соответствующее образование и относится к числу военнообязанных.
Разработать шаблон сообщения, где указано, что во время приема на работу женщина-военнообязанная должна предоставлять ВУД. Дать ознакомиться женщине под подпись, чтобы в случае обнаружения обязанности снять с предприятия ответственность за нарушение.
Если работодатель обнаружил, что женщина является военнообязанной, но была принята на работу без ВУД, он должен сообщить об этом в ТЦК немедленно.