Должностной оклад

Должностной оклад – это фиксированная сумма основной заработной платы работника за месяц за выполнение обязанностей на определенной должности при полном рабочем времени. Его размер устанавливают в штатном расписании и трудовом договоре.

Оклад – часть основной зарплаты, к которой затем могут добавляться доплаты, надбавки, премии. Для рабочих профессий вместо оклада часто применяют тарифную ставку – почасовую или дневную. Если работник отработал неполный месяц, оклад начисляют пропорционально отработанному времени.

За полностью отработанный месяц заработная плата не может быть меньше минимальной. Сам оклад может быть ниже, но тогда работодатель доплачивает разницу до минимальной зарплаты.