Разработка договоров: трудовой договор, соглашение об ІТ-обслуживании, нераскрытие конфиденциальной информации, государственный контракт (оферта)

Одной из наиболее важных юридических услуг, без которых вряд ли удастся осуществлять предпринимательскую деятельность, является договорная работа. Перечень видов договоров очень длинный, в большинстве своем это зависит от предмета договора, то есть, на что (какую работу или услугу) закрепляются правоотношения. Каждый из видов договоров имеет свои нюансы, условия и т.д. И только высококвалифицированный специалист права способен предвидеть любое развитие отношений, закрепляемых соглашением, и прописать последнее таким образом, чтобы максимально обезопасить ваш бизнес от посягательств со стороны контрагента.

Однако разобраться в основах наиболее распространенных договоров не будет лишним никому. Именно этому и посвящена наша статья. Рассмотрим подробнее каждый вид.

Договорные условия в зависимости от вида соглашения

Прежде всего, при заключении любого соглашения стоит обратить внимание и прописать самые важные моменты ваших будущих с контрагентом отношений. Закон утверждает, что договор считается заключенным, если между сторонами в предусмотренном законом порядке и форме достигнута договоренность по всем его существенным условиям. Именно обязательные для фиксации в договоре пункты называются существенными условиями, а их перечень зависит от вида договора.

Договор о предоставлении IT услуг

При разработке договора о предоставлении IT услуг, помимо условий типовых договоров, следует учесть отдельные нюансы. В таких договорах стоит подробно описывать, как будет происходить предоставление услуг и конкретные услуги. Преимуществом будет заключение технического задания с детализацией сроков выполнения и этапов предоставления услуг. В таких договорах важно зафиксировать права интеллектуальной собственности, прописать условия расчета за предоставленные услуги: зафиксировать размер и тип оплаты – почасовая или фиксированная ставка. Стоит обращать внимание на то, чтобы договор о предоставлении услуг не содержал признаков трудового договора, что часто бывает при разработке документа самостоятельно.

Трудовой договор

Не менее распространенным договором при осуществлении IT деятельности является трудовой, заключаемый между работником и работодателем. Трудовой договор заключается, если вы желаете привлечь специалиста в штат, обеспечить его социальными гарантиями и т.д. При разработке трудового договора рекомендуем обратить внимание на срочность, условия о испытательном сроке и его оплате, условия расчета, дополнительные льготы и гарантии для работника и т.д.

Договор публичной оферты в IT сфере

Еще одним распространенным договором, связанным с IT деятельностью, является договор оферты. Чаще всего в этой сфере он используется в качестве Правил ведения бизнеса в Интернете. Этот договор в электронной форме закрепляет условия работы веб-сайта, условия деятельности по продаже IT-продуктов или услуг и права покупателей этих продуктов, в том числе права на использование объектов интеллектуальной собственности.

При публикации такого договора на своем веб-сайте, следует иметь в виду, что его отличием является обязательность и однородность прописанных условий предоставления услуг для любого потребителя.

Договор о неразглашении и непередаче

Такой тип договоров также частое явление в IT сфере. Условия неразглашения конфиденциальной информации и непередачи могут быть как отдельным разделом договора о предоставлении IT услуг, так и отдельными, самостоятельными документами. Эти договоры являются очень важными, поскольку при привлечении специалиста к предоставлению IT услуг он получает доступ к важной для вас информации, материалам, документам, вашим стратегиям и решениям. Стоит защитить себя и письменно зафиксировать обязанности такого специалиста по соблюдению условий конфиденциальности и непередачи ваших сотрудников и субподрядчиков.

Перечисленные нами договоры являются лишь несколькими наиболее распространенными юридическими конструкциями, используемыми IT-предпринимателями во время своей деятельности. Фактически, их намного больше, и каждый имеет свои особенности, поэтому лучше иметь квалифицированного юриста, который поможет разобраться с ними. 

Специалисты БИП предоставляют первоклассную оперативную юридическую помощь, поэтому ваши юридические дела будут в надежных руках.