В Украине действуют новые размеры трудовых штрафов

2 февраля 2020 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» от 12.12.2019, которым уменьшены размеры штрафов за нарушение законодательства о труде.

Размер штрафа за нарушение законодательства о труде:

10 минимальных заработных плат  (47230 грн.) За:

  • фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
  • оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
  • выплату заработной платы без уплаты ЕСВ, НДФЛ и ВЗ;

Повторное нарушение в течение 2-х лет — штраф в размере 30 МЗП (141690 грн.).

Для плательщиков единого налога 1-3 группы за первое нарушение — предупреждение.

3 минимальных заработных плат (14169 грн.) За:

— нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат более чем на один месяц, выплату их в неполном объеме (не применяется в случае устранения нарушения на основании предписания).

2 минимальных заработных плат (9446 грн.) За:

— несоблюдение минимальных государственных гарантий оплаты труда (не применяется в случае устранения нарушения на основании предписания).

4 минимальных заработных плат (18892 грн.) За:

— несоблюдение гарантий и льгот работников, привлекаемых к выполнению воинского долга, альтернативной (невоенной) службы, мобилизационной подготовки и мероприятий (не применяется в случае устранения нарушения на основании предписания).

Для плательщиков единого налога 1-3 группы — предупреждение.

3 минимальных заработных плат (14169 грн.) За:

— недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении.

16 минимальных заработных плат (75568 грн.) За:

— недопущение к проведению проверки по вопросам выявления неоформленных работников и незадекларированной оплаты труда.

1 минимальная заработная плата (4723 грн.) За:

— нарушение других требований законодательства о труде, совершенное впервые (не применяется в случае устранения нарушения на основании предписания).

2 минимальных заработных плат (9446 грн.) За:

— нарушение других требований законодательства о труде, совершенное повторно в течение 2-х лет.