Сколько будет стоить ФОПу работа наемного работника в 2020 году

От этого показателя зависит и минимальный размер налогов, которые придется платить работодателю за своего работника.

Итак, с 1 января 2020 работодатель в случае использования труда физических лиц на условиях трудового договора по основному месту работы должен платить ЕСВ в сумме не менее 1039,06 грн. (4723 грн. х 22%).

Учитывайте, если фактическая зарплата работника за отработанный месяц меньше размера минимальной зарплаты, работодатель должен доначислить ЕСВ до указанного минимального страхового взноса.

В то же время максимальный размер зарплаты в 2020 году, с которого уплачивается ЕСВ, — 70845грн (4723 грн. х 15).

Если в 2020 году сотруднику начислят зарплату за месяц в минимальном размере, с такого заработка придется удержать и перечислить в бюджет:

  • НДФЛ — 850,14 грн. (4723 грн. х 18%);
  • военный сбор — 70,85 грн. (4723 грн. х 1,5%).

Общая сумма, которую должен работодатель оплатить за 1 наемного сотрудника при условии получения им минимальной заработной платы составляет: 5762,06 грн. = ставка 4723 грн. (с них удерживается НДФЛ 18% (850,14 грн.) + военный сбор 1,5% (70,85 грн)) + ЕСВ (1039,06 грн.).

С минималки «на руки» сотрудник получит 3802 грн., поскольку НДФЛ и ВС удерживаются с его денег, а работодатель оплачивает ЕСВ.

Общая сумма уплаченных налогов составит 1960 грн./месяц или 23 520 грн./год.

В этот счет не входит часть косвенных расходов.

Например, при болезни сотрудника работодатель-ФЛП должен оплатить 5 дней больничного (остальные — Фонд соцстрахования).

Также ежегодно сотрудник получает обязательные 24 календарных дня отпуска, оплатить которые придется либо по ходу использования, или компенсировать в случае увольнения. С отпускных ФЛП тоже платит ЕСВ за свой счет (22% от суммы, но не менее минимальных в 1039,06 грн.).

Напоминаем, что в случае начисления ЕСВ на зарплату работников-людей с инвалидностью всем работодателям следует применять ставку 8,41% до фактической суммы начисленной зарплаты.